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Lundi - Vendredi : 9h - 12h / 14h30 - 18h30

Avocat en droit du travail à Marseille et Aubagne

Le Cabinet d'avocats ARNOUX-POLLAK vous oriente, conseille et défend en matière de droit du travail.
Le Cabinet d'avocats ARNOUX-POLLAK peut intervenir devant toutes les juridictions sociales (Conseil des prud'hommes, Tribunal de Sécurité sociale (TASS) à Marseille, Aix en Provence, Aubagne, Toulon, Nice et sur l'ensemble de la France.

Avocat droit du travail Marseille

Le Cabinet d'avocats ARNOUX-POLLAK intervient aussi bien aux cotés des salariés que des employeurs.

Ainsi, les avocats du Cabinet interviennent dans la défense des salariés, des organisations syndicales et des représentants du personnel (Comité d'entreprise, Comité de groupe, CHSCT), en conseil et en contentieux.

Nous intervenons également dans le cadre du conseil et de la défense des entreprises, ainsi nous sommes en mesure de rédiger les contrats de travail, de vous accompagner pour les licenciements économique et personnel et vous assister pour les ruptures ou suspensions de contrat de travail, comme en cas de maladie professionnelle ou d' accident du travail, ou encore en cas d'inaptitude au travail.

Le droit social est complexe car il traite de situations elles-mêmes complexes et s'inscrit souvent dans un conflit de logiques : intérêt de l'entreprise/vie privée du salarié, effets de l'économie mondialisée/défense de l'emploi...

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Cabinet avocat spécialiste droit Travail Marseille

Nos interventions sont multiples :

  • Licenciement pour motif personnel, pour inaptitude, et licenciement économique
  • Licenciement des salariés protégés et contestation des autorisations de licenciement devant la juridiction administrative
  • Faute inexcusable
  • Accidents du travail et maladies professionnelles
  • Invalidité /Inaptitude/mi-temps thérapeutique
  • Les contrats de travail (convention de forfait, clauses de non concurrence, contrats à durée déterminée, requalification du CDD en CDI, temps partiel)
  • Le respect du temps de travail et des heures supplémentaires
  • Les discriminations
  • La protection sociale

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